\n'); } //-->
Si voleu conèixer les activitats i l'agenda del municipi de Tremp pel que fa a activitats relacionades amb aquest tema consulteu el següent ENLLAÇ
Des de febrer de 2009 l´Ajuntament de Tremp col.labora en el desplegament de la Xarxa d’Agents Locals d’Igualtat de la província de Lleida. Es tracta d’un servei que ofereix la Diputació de Lleida als ens locals, subvencionat pel SOC (Servei d’Ocupació de Catalunya), i cofinançat pel FSE (Fons Social Europeu) per, entre altres, elaborar i implantar un Pla d’Igualtat a l’Ajuntament de Tremp i paral·lelament assessorar i donar suport a les empreses del territori per elaborar i implantar els propis Plans d’Igualtat.
Arran de la incorporació de la figura de l´Agent d’Igualtat, l’entitat ha iniciat el procés d’elaboració del seu propi Pla d’Igualtat d’Oportunitats . Per portar-lo a terme s’ha creat una Comissió d’igualtat, formada per un grup representatiu de l´Ajuntament, que tindrà com a principals objectius el vetllar per l’assoliment de cadascuna de les 4 fases que consta el pla d’igualtat d’oportunitats. Per altra banda, l´Ajuntament fa extensible les seves polítiques de gènere oferint assessorament tant a empreses com a entitats públiques.
L´Ajuntament de Tremp assessora empreses que vulguin desenvolupar plans d’igualtat, o bé portar a terme mesures orientades a aconseguir la igualtat de tracte i d’oportunitats. També assessora en la tramitació de subvencions destinades a la implantació de projectes d’igualtat, així com, en la contractació d’un/a Agent d’Igualtat a l’empresa.
Com afecta la Llei d´Igualtat ( Llei 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes) a les administracions públiques?